ZHONGSHANSHI ZHISHUN PATTERN DIE Co.,LTD
1
2
3
4
|
รายละเอียดบริษัท:
|
การสร้างและเสริมสร้างการสร้างวัฒนธรรมองค์กรเป็นสิ่งจำเป็นในการพัฒนาองค์กรแม่พิมพ์เองประการแรกคือความจำเป็นในการดำเนินการตามระบบการจัดการเพราะมันเป็นไปไม่ได้สำหรับระบบการจัดการองค์กรที่สมบูรณ์แบบ อยู่ในระบบของขนาดของหลุมอาจนำไปสู่ผลที่ตามมา ทั้งหมดขึ้นอยู่กับพนักงานเพื่อความจงรักภักดีขององค์กรประการที่สองคือความต้องการของการแข่งขันความสามารถการระบุคุณค่าร่วมกัน สามารถสร้างความรู้สึกเป็นเจ้าของที่มั่นคง ทำให้พนักงานเพื่อดึงดูดและรักษาความสามารถไว้อีกทั้งความต้องการของการแข่งขันทางการตลาดวัฒนธรรมองค์กรที่ดีและมีสุขภาพดีสามารถปรับปรุงประสิทธิภาพ ลด osts ปรับปรุงมูลค่าแบรนด์องค์กร เพิ่มมูลค่าของแม่พิมพ์ และเสริมสร้างพลังการแข่งขันขององค์กรแม่พิมพ์ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อราคาที่แข่งขันได้ของผลิตภัณฑ์ในตลาด นอกเหนือจากต้นทุนการผลิตทั่วไป เช่น มูลค่าที่จับต้องได้ รวมถึงมูลค่าแบรนด์ อิทธิพลของภาพลักษณ์วัฒนธรรมองค์กรจะส่งผลต่อมูลค่าตราสินค้าขององค์กรสำหรับทั้งบริษัทและพนักงานหลักของวัฒนธรรมองค์กรคือ ค่านิยม พฤติกรรมของประสิทธิภาพการทำงานคือการทำงานร่วมกันขององค์กร เป็นพนักงานของความจงรักภักดีขององค์กร ความรับผิดชอบ ความรู้สึกของความเป็นเจ้าของ ความภาคภูมิใจ และจิตวิญญาณของพฤติกรรมมืออาชีพ
การปฏิรูปและการเปิดกว้างในช่วงหลายปีที่ผ่านมา การพัฒนาอย่างรวดเร็วของเทคโนโลยี สิ่งแวดล้อม เพิ่มสภาพแวดล้อมทรัพยากรมนุษย์ ปรับปรุงสภาพแวดล้อมการลงทุนอย่างต่อเนื่องและความต้องการของตลาดมีสภาพแวดล้อมที่ซับซ้อนมากขึ้น และเปลี่ยนองค์กรแม่พิมพ์ให้อยู่ในตำแหน่งที่เข้มแข็ง ในกลยุทธ์การพัฒนา กลยุทธ์ทางธุรกิจและการปรับโหมดการจัดการอย่างทันท่วงที การเสริมสร้างการสร้างวัฒนธรรมองค์กรเพื่อรองรับสภาพแวดล้อมที่เกิดจากความซับซ้อนและความเร่งด่วนของความท้าทายและแรงกดดัน สำหรับองค์กรแม่พิมพ์ ค่านิยมและปรัชญาธุรกิจของการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องและส่งเสริมกลยุทธ์การพัฒนาองค์กรแม่พิมพ์ กลยุทธ์ทางธุรกิจ ทำให้วัฒนธรรมองค์กรให้กำเนิดแหล่งที่มาของนวัตกรรมและการพัฒนาองค์กรอย่างต่อเนื่อง กลายเป็นความสามารถในการแข่งขันหลักขององค์กรแม่พิมพ์
ผู้ติดต่อ: Miss. Eileen Lee
โทร: 86--13739235307